LE TÉLÉTRAVAIL

SOMMAIRE

• Introduction p.3

• Développement p.3-4

• Conclusion p.5

• Lexique p.6

• Annexes et Analyse à partir p.7

• Introduction
J’ai choisi le sujet d’étude « Le Télétravail » car je souhaite approfondir ce thème qui est de plus en plus en vogue dans le monde professionnel.
Problématique : À quoi consiste le télétravail ? Quelles sont les avantages et les inconvénients ?
Dans un premier temps je vous expliquerai en quoi consiste le télétravail, ensuite je citerai différents lieux de télétravail et qui utilise cette manière de travailler, enfin je citerai les avantages et les inconvénients de l’employeur et du télétravailleur.

• Développement
Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique.
Lieux de télétravail : à domicile, hors domicile (lieux non professionnel) ou en nomade (métro, bus, avion, train…).
Les télétravailleurs sont : les prestataires indépendants de services comme les freelances, les petites entreprises proposant leurs services ou bien les salariés d’associations.
Avantage :
Pour l'employeur :
• Augmentation de la flexibilité des ressources humaines.
• Réduction de l'absentéisme et des retards (Notamment en cas de bouchons, grèves, pandémies).
• Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes.
• Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique).
• Réduction des frais