Fordisme

Définition :
Le Fordisme désigne un mode d’organisation de travail (convoyage des produits puis travail à la chaîne), c’est la division horizontale et verticale du travail et spécialisation des travailleurs. C’est un mode de développement de toute entreprise (ou d'organisation du travail) qui a apparu en 1908 (avec la création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom (Ford), inspiré par les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme (Frederick Winslow Taylor 1856-1915) ou organisation scientifique du travail (ou OST) en y ajoutant d'autres concepts comme notamment le travail des ouvriers sur convoyeur.
Il y a deux sens du mot "fordisme".
En un premier sens, "fordisme" fait référence au mode d’organisation du travail (convoyage des produits puis travail à la chaîne) et à la politique salariale instauré par H. Ford dans ses usines automobiles. En ce premier sens, le fordisme est un approfondissement du taylorisme.

Henry Ford (1863 - 1947) :
Issu d'une famille de fermiers irlandais, Henry Ford est tout d'abord apprenti. Autodidacte, il est à vingt-quatre ans ingénieur chez Edison. En 1882, il construit son premier véhicule automobile équipé d'un moteur à explosion à pétrole. Il fonde ainsi sa première société de construction automobile, la Henry Ford Company en 1902, puis la ‘Ford Motor Company’ en 1903. Son but est de produire en grande série une voiture qui se veut populaire et c'est la naissance du modèle T. Henry Ford est l'un des premiers à considérer l'exportation comme un moyen important d'expansion commerciale. La participation du personnel aux bénéfices de l'entreprise et la vente à crédit pour permettre à chacun des employés d'acquérir une automobile lui sont aussi attribuées. Son entreprise sera ensuite reprise par son fils puis son petit-fils.