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discrimination embauche

330 mots 2 pages
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La diversité des contrats de travail
DEFINITION
Le droit du travail
Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et untravailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et desnormes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables.

Le contrat de travail
Le contrat du travail est un accord par lequel untravailleur s'engage contre rémunération à travailler pour un employeur sous l'autorité de celui-ci.
Introduction
Tout dabord nous allons voir les différents contrats de travail qui éxiste

LES DIFFERENTS CONTRATS
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s’engage à effectuer un travail pour un employeur en échange d’une rémunération. Le plus souvent le contrat de travail doit être sous forme écrite. Quand le contrat de travail est exécuté il entraine un certain nombre d’obligation pour le salarié et aussi pour l’employeur.

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Le droit du travail
Le droit du travail est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et untravailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et desnormes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables.

Le contrat de travail
Le contrat du travail est un accord par lequel untravailleur s'engage contre rémunération à travailler pour un employeur sous l'autorité de celui-ci.
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